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人才政策

人才政策

中國(guó)長(zhǎng)城奉行以人為本的人性化管理理念,堅(jiān)持科學(xué)的用人觀,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人,積極倡導(dǎo)賽馬機(jī)制,公司提供賽馬場(chǎng),營(yíng)造一種公平、公正、公開的用人、選人的賽馬機(jī)制,以公平競(jìng)爭(zhēng)、人盡其才、合理流動(dòng)的原則為每位員工提供合適的發(fā)展機(jī)遇和廣闊的發(fā)展空間。

職業(yè)發(fā)展

前中國(guó)長(zhǎng)城將職務(wù)體系分為管理、技術(shù)、銷售和操作員等四類,員工可以根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)分別在各自職業(yè)領(lǐng)域發(fā)展,做到各盡其才。另外,公司每年定期開展有針對(duì)性的職業(yè)系列培訓(xùn)課程,員工可根據(jù)自己的情況有重點(diǎn)地進(jìn)行能力提升。

薪酬福利

公司為員工提供多元化的薪酬制度和福利:
福利:按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年休假、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)員工培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、上下班班車、內(nèi)部?jī)?yōu)惠購(gòu)機(jī)、年度體檢等。

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