中國長城召開經(jīng)營哲學(xué)研討會
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??? 8月6日至7日，中國長城召開經(jīng)營哲學(xué)研討會。公司領(lǐng)導(dǎo)陳小軍、徐剛、周庚申、戴湘桃、周在龍、劉文彬、馬躍、許明輝及公司全體副總裁，共18人出席會議。
??? 公司總裁、黨委書記陳小軍在會議開始時(shí)首先致辭，他闡明了本次研討會的意義與目的，表達(dá)了對本次研討會的高度重視與期待。在學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中，與會人員認(rèn)真聽取了授課老師管布鈞對經(jīng)營與管理的關(guān)系、經(jīng)營哲學(xué)的概念、本質(zhì)內(nèi)涵等的講解，以及構(gòu)建出的一個(gè)新的管理思維及經(jīng)營邏輯框架。在研討環(huán)節(jié)中，大家對中國長城經(jīng)營哲學(xué)進(jìn)行了深入而激烈的思辨，整個(gè)教學(xué)活動精彩實(shí)用。通過不斷的頭腦風(fēng)暴、思想碰撞后，達(dá)成了共識，輸出了包括中國長城的經(jīng)營姿勢理念、市場理念、體制理念、社會性理念、企業(yè)價(jià)值觀、高管思維模式、高管行為模式以及高管畫像等八項(xiàng)成果。
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??? 陳小軍在會議總結(jié)中對于本次研討會各方面的工作給予了高度肯定，他指出，不管是理念還是文化，關(guān)鍵在于堅(jiān)持，這次大家學(xué)到的知識，希望能在工作中不斷的堅(jiān)持使用。陳小軍強(qiáng)調(diào)研討輸出的結(jié)果也需要不斷的復(fù)盤，不斷的完善，今后也將對中國長城各層級的人才進(jìn)行畫像，使每一個(gè)人都能清楚地知道個(gè)人現(xiàn)狀與未來要求之間的差距，再通過路徑、方式、戰(zhàn)術(shù)的設(shè)計(jì)，讓每個(gè)人都能不斷的成長。
