為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量，進(jìn)一步突出干部肩負(fù)的使命責(zé)任、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，12月11日，在中國(guó)長(zhǎng)城2022年“企業(yè)日”之際，公司聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)，舉辦了干部“零”聽會(huì)，全體直管干部與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面暢談心聲，凝聚共識(shí)共謀發(fā)展。中國(guó)電子總經(jīng)理助理、公司黨委書記、董事長(zhǎng)謝慶林作總結(jié)講話，公司黨委副書記、總裁徐建堂提出工作要求。會(huì)議由公司黨委副書記許明輝主持。

謝慶林在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，今年是長(zhǎng)城事業(yè)發(fā)端91周年、長(zhǎng)城品牌創(chuàng)立36周年，考慮到各部門各單位年底工作任務(wù)都非常繁重，今年“企業(yè)日”活動(dòng)按照“形式從簡(jiǎn)、內(nèi)容從實(shí)”原則組織開展。其中，“零”聽會(huì)采取“集體民主生活會(huì)”的方式召開，聚焦干部、直面問題、深入溝通、凝聚共識(shí)，以自省自警的姿態(tài)共慶企業(yè)生日。“零”聽會(huì)專門安排專題交流環(huán)節(jié)，旨在集中回應(yīng)廣大干部員工關(guān)心的重點(diǎn)問題，并就今年成效明顯的工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

謝慶林指出，此次“零”聽會(huì)前，共有6158名干部員工參與公司黨委組織的問卷調(diào)查活動(dòng)，提出了許多有益的意見和建議。針對(duì)干部員工提出的意見建議，公司黨委高度重視，召開專題會(huì)議深入研究。公司黨委認(rèn)為，此次意見征集情況充分反映了干部員工對(duì)公司的關(guān)心、對(duì)干部的包容、對(duì)公司發(fā)展的高度期待。對(duì)于干部員工的意見建議，公司黨委將進(jìn)一步分類梳理，制定改進(jìn)措施，并將其作為安排明年工作的重要基礎(chǔ)。

謝慶林指出，當(dāng)前，中國(guó)長(zhǎng)城正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，要堅(jiān)持“能力為王、價(jià)值至上”的理念，千方百計(jì)引進(jìn)用好人才，通過重點(diǎn)突破、系統(tǒng)提升，全面提升公司經(jīng)營(yíng)管理能力，不斷創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，更好地承擔(dān)央企的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。最后，他強(qiáng)調(diào)，歲末年初之際，各部門各單位要奮力沖刺，全力以赴完成經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)，及早謀劃明年工作，有力有效做好疫情應(yīng)對(duì)，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)安全有序。

徐建堂從公司的發(fā)展歷程出發(fā)對(duì)干部員工提出工作要求：一是要把握公司目標(biāo)定位、找準(zhǔn)自我角色定位，結(jié)合長(zhǎng)城實(shí)際，借助行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，走出長(zhǎng)城發(fā)展之路；二是要充分認(rèn)清成績(jī)優(yōu)勢(shì)和不足短板，在提升技術(shù)服務(wù)能力、打造產(chǎn)品及品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫，進(jìn)一步開拓市場(chǎng)；三是要緊緊抓住事業(yè)有目標(biāo)、工作有方向、發(fā)展有空間的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，投身長(zhǎng)城事業(yè)、重塑長(zhǎng)城品牌，努力成為安全、先進(jìn)、綠色自主計(jì)算硬件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

“零”聽會(huì)作為中國(guó)長(zhǎng)城“企業(yè)日”的傳承活動(dòng)，已成為員工干部與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的重要交流平臺(tái)。會(huì)前，公司分別從全體員工及直管干部?jī)深惾后w分別開展了干部“肖像”問卷調(diào)查，描畫出干部的“群眾畫像”和“自我畫像”。“零”聽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，公司紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席劉晨暉，高級(jí)副總裁于吉永、牛明、李璇、譚敬軍、嚴(yán)忠，財(cái)務(wù)總監(jiān)宋金娣等領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合員工關(guān)切分別從作風(fēng)擔(dān)當(dāng)、人才管理、產(chǎn)品戰(zhàn)略、改革調(diào)整、降本增效等方面作交流發(fā)言。

公司相關(guān)職能部門及業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人圍繞干部員工關(guān)切的問題進(jìn)行了專項(xiàng)回應(yīng)及交流分享。黨建工作部通報(bào)了2021年“零”聽會(huì)收集的意見建議采納情況，以及今年干部“肖像”問卷調(diào)查總體情況。

會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)加視頻形式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、全體直管干部、員工代表共計(jì)300余人參會(huì)。